Земский работник культуры

Объявление

о проведении в 2025 году конкурсного отбора претендентов

на получение единовременной компенсационной выплаты

работникам отрасли культуры, прибывшим (переехавшим)

в населенные пункты Ростовской области с числом

жителей до 50 тысяч человек

Отбор претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат работникам культуры, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с числом жителей до 50 тыс. человек, расположенных на территории Ростовской области (далее – Отбор), проводится с целью реализации постановления Правительства Ростовской области области от 25.02.2025 № 130 «Об утверждении Порядка предоставления единовременной компенсационной выплаты работникам отрасли культуры, прибывшим (переехавшим) в населенные пункты Ростовской области с числом жителей до 50 тысяч человек», в соответствии с Порядком проведения конкурсного отбора претендентов на получение единовременной компенсационной выплаты работникам отрасли культуры, прибывшим (переехавшим) в населенные пункты Ростовской области с числом жителей до 50 тысяч человек, утвержденного постановлением министерства культуры Ростовской области от 26.03.2025 № 2 (далее – Порядок).

1. Сроки проведения Отбора:

15 апреля 2025 г. – 15 августа 2025 г.

2. Даты начала приема и дата окончания приема заявок:

датой начала приема заявлений для участия в Отборе – 15 апреля 2025 г.;

датой окончания приема заявлений для участия в Отборе – 15 июля 2025 г.

3. Организатор Отбора:

министерство культуры Ростовской области (далее именуется – министерство), расположенное по адресу: 344002, город Ростов-на-Дону, улица Московская, дом 51, адрес электронной почты: mkro@donland.ru.

4. Адрес сайта, на котором размещаются документы, связанные с проведением Отбора:

http://mkro.donland.ru, раздел «Деятельность», подраздел «Земский работник культуры».

5. Перечень документов, представляемых претендентами для подтверждения их соответствия, и требования к ним:

заявление по форме согласно приложению № 1 к Порядку с приложением следующих документов:

копии документа, удостоверяющего личность (заполненные страницы);

копии документа об образовании, подтверждающего наличие среднего профессионального или высшего образования, о наличии ученой степени (при наличии);

копии документа, подтверждающего уровень квалификационной категории (при наличии);

копии диплома о профессиональной переподготовке, документов, подтверждающих повышение квалификации, прохождение стажировки (при наличии);

копии трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;

копии свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе или уведомления о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

копии полученного в органах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета и содержащего сведения о страховом номере индивидуального лицевого счета, на бумажном носителе или в форме электронного документа либо страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, выданного до дня вступления в силу Федерального закона от 01.04.2019 № 48-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

документ, подтверждающий место жительства (место пребывания) с указанием периода проживания (в случае необходимости);

согласие на обработку персональных данных (для участия в конкурсном отборе) по форме согласно приложению № 2 к Порядку;

резюме согласно приложению № 3 к Порядку;

документы, подтверждающие наличие поощрений и наград (при наличии).

Копии указанных документов должны быть заверены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

6. Порядок подачи заявления и требования, предъявляемые к форме и содержанию заявления.

Заявление подается претендентом в письменном виде лично или посредством почтового отправления на бумажном носителе с описью вложения по адресу: 344002, город Ростов-на-Дону, улица Московская, 51, либо в электронном виде по электронной почте по адресу: mkro@donland.ru.

Режим работы по приему заявлений:

с понедельника по четверг – с 09.00 до 18.00;

пятница – с 09.00 до 16.45;

перерыв на обед – 13.00 до 13.45;

суббота и воскресенье – выходные дни.

Телефон: 8 (863) 240 39 27.

Претендент вправе:

подать документы только на одну вакантную должность, включенную в Перечень вакантных должностей работников культуры Ростовской области, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты работникам отрасли культуры, прибывшим (переехавшим) в населенные пункты Ростовской области с числом жителей до 50 тысяч человек, на 2025 год (далее – Перечень вакантных должностей) на условии полного рабочего дня, установленного в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;

устранить несоответствие представленных документов путем направления нового заявления в срок не позднее последнего дня приема заявок и документов, указанных в пункте 2 настоящего Объявления.

При устранении претендентом несоответствия представленных документов путем направления нового заявления, датой подачи документов будет считаться дата повторной подачи документов.

7. Правила рассмотрения и оценки заявления.

Конкурсная комиссия по проведению конкурсного отбора претендентов на получение единовременной компенсационной выплаты работникам отрасли культуры, прибывшим (переехавшим) в населенные пункты Ростовской области с числом жителей до 50 тысяч человек (далее – Комиссия):

оценивает поступившие документы претендентов;

осуществляет Отбор претендентов в срок до 30 июля 2025 г. путем проведения экспертной оценки документов с применением балльной системы на основе критериев, указанных в разделе 3 Порядка;

формирует рейтинг претендентов Отбора по количеству набранных баллов.

8. Дата размещения результатов Отбора.

в срок до 15 августа 2025 г. на основании протокола заседания Комиссии о результатах отбора утверждается приказом список получателей единовременной компенсационной выплаты и не позднее пяти дней с даты подписания приказа размещается список получателей единовременной компенсационной выплаты на официальном сайте министерства (http://mkro.donland.ru).

9. Срок, в течение которого претендент, прошедший Отбор, должен заключить трудовой договор с организацией культуры.

Претендент, прошедший Отбор, не позднее 1 сентября 2025 г. должен заключить трудовой договор с организацией культуры, указанной в заявлении претендента, на условиях полного рабочего дня, установленного в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, и выполнением трудовой функции должности, включенной в Перечень вакантных должностей на срок не менее 5 лет.

10. Срок, в течение которого претендент, прошедший Отбор и заключивший трудовой договор с организацией культуры, указанной в заявлении претендента, должен представить в министерство заявление о предоставлении единовременной компенсационной выплаты и заключить договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

Претенденты, прошедшие отбор и заключившие трудовой договор с организацией культуры:

в срок до 1 сентября 2025 г. подают в заявление в министерство о предоставлении единовременной компенсационной выплаты согласно приложению № 4 к Порядку и документы, предусмотренные Порядком;

в течение 5 рабочих дней со дня получения заявления заключают договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты по форме согласно приложению № 6 к Порядку.

приложение № 37 к государственной программе Российской Федерации "Развитие культуры"

Постановление Правительства Ростовской области "Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат работникам отрасли культуры, прибывшим (переехавшим) в населенные пункты Ростовской области с числом жителей до 50 тысяч человек"

Постановление министерства культуры Ростовской области "Об утверждении Порядка формирования перечня вакантных должностей работников культуры Ростовской области, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты работникам отрасли культуры, прибывшим (переехавшим) в населенные пункты Ростовской области с числом жителей до 50 тысяч человек"

Приказ "Об утверждении Перечня вакантных должностей работников культуры Ростовской области, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты работникам отрасли культуры, прибывшим (переехавшим) в населенные пункты Ростовской области с числом жителей до 50 тысяч человек, на 2025 год"

Постановление министерства культуры Ростовской области от 26.03.2025 № 2 «Об организации работы по проведению конкурсного отбора претендентов на получение единовременной компенсационной выплаты работникам отрасли культуры, прибывшим (переехавшим) на работу в населенные пункты Ростовской области с числом жителей до 50 тысяч человек»